Asesorías y Capacitación

Capacitación: una tarea permanente

Nada resulta más difícil en la vida, que el ejecutar una tarea o acción sin conocimiento, en diversas ocasiones se encuentran personas que no han logrado identificar el papel importante que juega la capacitación permanente en la vida de cada uno, muchos la ven como un compromiso, como una carga, y no logran reconocer sus valores. No han pensado en ella como la oportunidad de mejorar su desarrollo personal, el entorno en que viven, sus negocios, su relación personal y social, el crecimiento profesional, más todos y cada uno de los beneficios que trae la capacitación.  

La ignorancia en muchos temas lleva a cometer una serie de errores en cadena, que en la mayoría de los casos, solucionarlos resulta mucho más costoso, que la inversión en una buena capacitación.  

Es importante comprender que la capacitación no es un gasto , siempre es saludable pensar en ella como una inversión . Lo anterior ha sido motivo de discusión durante muchos años; sin embargo el tiempo se ha encargado de sustentar que esto último es una verdadera realidad.  

En un mundo globalizado como el actual la creciente diversificación y la introducción de nuevas tecnologías obligan tanto a personas como a empresas el disminuir la denominada " brecha tecnológica " que se ha establecido con la introducción de herramientas asociadas a las TIC´s . Un gran número de empresas han optado por integrar a sus procesos productivos sistemas y herramientas de avanzada que necesitan de un "operador especializado" para alcanzar los resultados esperados.

Para facilitar este proceso de aprendizaje permanente en trabajadores y personas que necesitan desarrollar competencias para buscar un mejor empleo, el Gobierno de Chile ha creado el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo ( SENCE ) Institución que promueve la capacitación usando la Franquicia Tributaria . Muchas empresas están aprovechando esta gran oportunidad que genera múltiples beneficios tanto al interior de la organización mejorando procesos productivos y la calidad de lo producido, así también en las personas que adquieren nuevos conocimientos, desarrollan competencias individuales y colectivas (Trabajo en Equipo) y se transforman en trabajadores calificados.

En Hotel & Technology Limitada preocupados en entregar los conocimientos, instrucciones y competencias a los usuarios de las plataformas, hemos creado la OTEC Punto Cero, a través de la cual los cursos impartidos están codificados por Sence , por lo cual las empresas pueden dededucir de impuestos los montos invertidos en capacitación a su personal.

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